泰安拓展训练基地-我们先来看下素质拓展训练的四个环节

1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 

2、个人项目。本着心理挑战***大、体能冒险***小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次考验。

3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

那么，怎样培养大家的团队意识呢？

一、明确责任，落实分工重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“***尾失顾”的现象。

二、做事要先做计划，再开展行动。例如在做“穿越电网”活动项目时，大家不要急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，***后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和***终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。 

三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。 

四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。

在拓展训练中，会让队员懂得应该怎样在逆境中求生存，明白了虽然一个人的能力有限，但是意志和精神的力量是无限的。

飞扬拓展培训中心成立于2012年，主营项目：团队拓展培训，户外拓展训练，青少素质培训（冬、夏令营），户外活动策划，大中型会议策划及实施。

安全至上——专业拓展培训师数6名，专业户外拓展教练8名，所有高空装备采用国际知名品牌，100%通过安全认证。

公司成立以来已为上百个企业团队完成了拓展培训，得到了客户的一致好评，并在业内获得良好的口碑。

服务宗旨——全力以赴的做好每一次培训。

拓展项目：高空断桥，高空抓杠，巨人梯，攀岩，生命相依，毕业墙，信任背摔，动力圈，***风采，大展宏图，超音速战队，呼吸的力量，挑战***，沙场点兵，冲出亚马逊，众志成城，雷阵，共赴前程等上百个拓展项目。

山东泰安飞扬拓展培训中心

联系人：王经理

手机：15169830608（微信同号）